課程背景：
2018年，合規(guī)風(fēng)險管理在我國商業(yè)銀行中不再是一個較新的管理理念和管理方式，而應(yīng)是具有長期性和全局性的工作。做好合規(guī)風(fēng)險管理就必須使合規(guī)成為所有銀行從業(yè)人員自覺的行為，并使之真正融入到業(yè)務(wù)操作和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)和領(lǐng)域中去。2017年監(jiān)管風(fēng)暴時期，全國發(fā)生多起銀行業(yè)金融機構(gòu)與客戶糾紛事件，加上近年來我國發(fā)生的銀行業(yè)大案要案，這些無不顯示了銀行業(yè)部分職員甚至高層的管理人員的合規(guī)意識非常淡薄。在現(xiàn)實工作中，一些銀行工作人員特別是基層職員，對于什么是合規(guī)，為什么要合規(guī)，怎樣才能合規(guī)，還存在模糊的、甚至是錯誤的認(rèn)識和做法，沒有統(tǒng)一的規(guī)劃和措施，沒有落實到行動上。有的一味強調(diào)經(jīng)濟利益，以追求利潤最大化為借口，逃避或抵制合規(guī)。本課程從銀行的實際出發(fā)，幫助銀行從業(yè)人員增強在新形勢下合規(guī)風(fēng)險管理的理念、風(fēng)險意識的提升以及案件帶來的啟示，以加強內(nèi)控合規(guī)管理，有效防范各類案件發(fā)生。
課程收益：
● 全面樹立員工的合規(guī)意識，有效防范操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險與法律風(fēng)險
● 以案說法，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高員工的工作責(zé)任心，增強風(fēng)險防控水平
課程時間：1天，6小時/天
課程對象：銀行全體從業(yè)人員、新員工及其他相關(guān)人員
課程方式：課堂講授+視頻分享+案例分析+小組討論+現(xiàn)場點評
課程大綱
課程導(dǎo)入：監(jiān)管風(fēng)暴下的商業(yè)銀行合規(guī)管理要求
1. 中國銀監(jiān)會發(fā)布的20條新規(guī)，操作風(fēng)險強打補丁
2. 2017年郭樹清監(jiān)管風(fēng)暴及穿透監(jiān)管思路
3. 中國銀監(jiān)會在2017年三季度重要講話精神
4. 2017年中國銀監(jiān)會開出史上最大罰單
5. 2017年中國人民銀行要求：“將反洗錢要求嵌入到業(yè)務(wù)條線…..”
6. 回顧與前行（2017-2018年）監(jiān)管
小結(jié)：強監(jiān)管，嚴(yán)問責(zé)時代來臨
一、合規(guī)內(nèi)涵與合規(guī)風(fēng)險基本內(nèi)容
1. 合規(guī)的內(nèi)涵與本質(zhì)
1）《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門》（巴塞爾銀行監(jiān)管委員會）
2）《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》
3）《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》
2. 合規(guī)是銀行發(fā)展的生命線
1）合規(guī)“四不讓”
3. 合規(guī)的“底線”、“紅線”、“高壓線”要求
視頻啟示：敬業(yè)、責(zé)任、危機和感恩——銀行從業(yè)人員具備的素養(yǎng)
4. 合規(guī)風(fēng)險的內(nèi)涵
5. 案例啟示與思考
1）案例一：責(zé)任的帶來的啟發(fā)
2）案例二：持槍搶劫案的啟示
3）案例三：銀行被成功騙貸的啟示
6. 會計及臨柜業(yè)務(wù)“四十禁”（運營人員）
7. 銀監(jiān)會客戶經(jīng)理十個嚴(yán)禁（客戶經(jīng)理）
小結(jié)：銀行從業(yè)人員職業(yè)道德警句
二、基層網(wǎng)點不合規(guī)案例與現(xiàn)象分析
1. 全面認(rèn)識商業(yè)銀行基層機構(gòu)風(fēng)險管理
2. 銀行業(yè)務(wù)中的合規(guī)風(fēng)險案例解析
1）案例一：追求業(yè)績規(guī)避風(fēng)險的案件啟示
2）案例二：行為識別判斷案例
3）案例三：人情代替制度的取款案的啟示
4）案例四：客戶經(jīng)理內(nèi)外勾結(jié)案的啟示
小結(jié)：遵章守法細(xì)操作，落實就在每一天
三、員工行為排查及員工風(fēng)險案例分析
1. 能力風(fēng)險與道德風(fēng)險
2. 違規(guī)和風(fēng)險是什么關(guān)系
3. 網(wǎng)點合規(guī)風(fēng)險、?員工道德風(fēng)險、?業(yè)務(wù)操作風(fēng)險、?安全保衛(wèi)風(fēng)險、外部因素導(dǎo)致的風(fēng)險
4. 員工行為排查（8小時內(nèi)外）
5. 案例啟示與思考
視頻啟示：
1）案例一：偽造金融憑證詐騙案的啟示
2）案例二：一位過失者自白的啟示
6. 銀監(jiān)會規(guī)范從業(yè)人員行為管理——《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引》全文解讀
小結(jié)：任何不良道德風(fēng)險苗頭絕不姑息，要讓員工明白“一念之差，終身后悔”。
四、合規(guī)管理的主要內(nèi)容
1. 明確合規(guī)管理的三大理念
1）主動合規(guī)
2）管理合規(guī)
3）服務(wù)經(jīng)營
2. 內(nèi)控合規(guī)管理的內(nèi)容
1）管理的核心：“規(guī)”的遵循
2）內(nèi)部制度流程的設(shè)計與制定合乎外部的“規(guī)”
3）內(nèi)外部規(guī)矩的執(zhí)行與監(jiān)控
4）違規(guī)事件的處理和整改
3. 合規(guī)風(fēng)險管理的主要流程
1）合規(guī)風(fēng)險管理計劃
2）規(guī)章制度管理
3）合規(guī)手冊
4. 合規(guī)管理責(zé)任體系
1）專業(yè)管理
2）全員有責(zé)
3）高層負(fù)責(zé)
4）監(jiān)督制衡
5. 不合規(guī)的后果
6. 案例啟示與思考
1）案例一：成功截獲疑似銀行卡非法買賣事件的啟示
五、踐行合規(guī)文化，樹立全員風(fēng)險意識
1. 樹立正確的人生三觀
2. 強化合規(guī)意識，筑牢風(fēng)險屏障
3. 風(fēng)險文化的構(gòu)建— 至上而下的工程
4. 風(fēng)險文化—風(fēng)險管理制度
1）建立違紀(jì)違規(guī)舉報制度
2）推行管理問責(zé)制
3）完善重要崗位人員監(jiān)督與制約機制
4）員工行為排查
5）領(lǐng)導(dǎo)典范
5. 風(fēng)險文化—制度與執(zhí)行
6. 合規(guī)管理技巧—共情與心理邊界
7. 培養(yǎng)合規(guī)的“四種意識“文化
小結(jié)：算好人生七筆賬，走好人生每一步！
備注：本課綱內(nèi)容將會根據(jù)授課群體與授課時長進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
【主辦單位】昆明天學(xué)教育信息咨詢有限公司
昆明天學(xué)咨詢開展：昆明財務(wù)培訓(xùn)、昆明公開課培訓(xùn)、昆明銀行培訓(xùn)、昆明房地產(chǎn)培訓(xùn)、昆明高管研修、昆明游學(xué)考察、昆明成人高考等業(yè)務(wù)
報名請致電0871-63215350,15887809523、19908851523浦老師
