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課程背景：

外資企業(yè)（尤其是中大型跨國公司）進入中國的幾十年，直接或間接培養(yǎng)了一批高職業(yè)化素養(yǎng)的管理人員，也推動了財務會計人員的專業(yè)化和專業(yè)化，但畢竟數(shù)量有限，帶動作用有限。無數(shù)快速發(fā)展的中國本土企業(yè)如今正面臨人才提升的困惑。

1、財務會計團隊和個人職業(yè)化

一個職業(yè)素養(yǎng)程度高的財務會計人員，他必將成為一個非常優(yōu)秀的員工，一個團體職業(yè)化程度高的團隊和企業(yè)，它必將會成為一個社會尊敬的團隊和企業(yè)。 

1) 如何理解和對待自己的職業(yè)？

2) 什么是職業(yè)化？

3) 職業(yè)化程度高低決定你的職業(yè)發(fā)展前途

4) 職業(yè)化主要是后天學習和錘煉的

5) 財務會計人員職業(yè)化

2、財務會計人員專業(yè)技能與職業(yè)化相輔相成

1）你重視財務會計人員基本學歷教育嗎？

2) 財務會計專業(yè)知識能滿足企業(yè)發(fā)展嗎？

3) 你在培養(yǎng)財務會計人員學習能力嗎？

4) 財務會計人員之創(chuàng)造性激活了嗎？

5) 財務會計人員經(jīng)驗積累是一潭死水嗎？

6) 是否有人重視和傳播財務會計最新管理理念（價值管理、戰(zhàn)略管理、變化管理、資源管理）？

第一天

第一部分：行業(yè)，職業(yè)，人才，職業(yè)素養(yǎng)

u 三百六十行，行行出狀元

u 西天取經(jīng)之職業(yè)分工（唐僧、孫悟空、沙僧、豬八戒誰更職業(yè)化？誰的專業(yè)技能最好？）

u 財務會計職業(yè)的淵源

u 計算機和信息化體系能提升財務會計人員的職業(yè)素養(yǎng)嗎？

n “影子財務”不可取

n 信息化的流程是人來設(shè)計的

n 超前積極主動的財務理念

n 人際溝通方式的改變和效率提升

n 思考的意愿和行動的動力

u 人才管理

n 事業(yè)和工作的區(qū)別

n 人才和員工的區(qū)別

n 職業(yè)化和打工的心態(tài)區(qū)別

n 工作目標和績效考核

n 梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)

案例：聯(lián)想集團的人才培養(yǎng)職業(yè)化道路

u 職業(yè)化素質(zhì)的冰山理論

u 職業(yè)化之管窺

n 誰動了我的奶酪？

n 團隊和協(xié)作

n 不抱怨的世界

n 態(tài)度決定一起

n 改變你的七個習慣

n 情境領(lǐng)導力

n 變化管理 

n 創(chuàng)造力的源泉

第二部分：財務會計人員職業(yè)化標準

獲取完整課程大綱請致電0871-63215350,15887809523浦老師