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課程背景

2018年7月20日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國稅地稅征管體制改革方案》。明確從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。社保“改嫁”稅務(wù)后，對企業(yè)及個(gè)人會帶來什么影響？個(gè)稅將改為綜合征收，在這種情況下，公司薪資結(jié)構(gòu)要如何調(diào)整才會更有利？企業(yè)該如何處理和應(yīng)對？人社部門和稅務(wù)部門兩部門如何銜接？具體要怎樣操作？社保費(fèi)是否還會陸續(xù)降低？新政策將有哪些規(guī)定？哪些將要做進(jìn)一步的調(diào)整？對企業(yè)、HR及普通職工來說提前應(yīng)該注意哪些？企業(yè)應(yīng)該如何做，才能降低風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，做到未雨綢繆？為此，天學(xué)咨詢特舉辦《社保改嫁稅務(wù)及個(gè)稅調(diào)整后企業(yè)應(yīng)對策略與實(shí)務(wù)操作》公開課。望有關(guān)單位積極組織相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。

第一講、新時(shí)期我國社保面臨的形勢與任務(wù)。

第二講、社保改嫁稅務(wù)的背景與原因

第三講、社保改嫁稅務(wù)后，企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對

1．社保改嫁稅務(wù)后，改變對企業(yè)有何差別？存在哪些影響？

2．社保改嫁稅務(wù)后，對企業(yè)存在哪些影響？ 

3．稅務(wù)征收社保后，企業(yè)招聘面臨怎樣的壓力？

4．社保改嫁稅務(wù)后，員工可否自愿放棄繳納社會保險(xiǎn)？

5．社保改嫁稅務(wù)后，可否協(xié)商將社保費(fèi)用以補(bǔ)貼形式發(fā)放？

6．協(xié)商不繳社保后，員工能否反悔索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

7．繳納的社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種不全，可否要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

8．如何確定社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？

9．低于社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，勞動者可否要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

10．低于社保繳費(fèi)基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)，是否由單位承擔(dān)賠償責(zé)任？

11．試用期應(yīng)否繳納社會保險(xiǎn)？

12．新征收模式下，高收入群體繳費(fèi)是否納入三倍封頂？

13．離職當(dāng)月是否仍需繳納社會保險(xiǎn)？

14 使用學(xué)生實(shí)習(xí)、超齡雇傭、小時(shí)工、兼職工等特殊用工是否納入企業(yè)單方繳費(fèi)基數(shù)？

15．社保改嫁稅務(wù)后，如何應(yīng)對員工要求補(bǔ)繳社保？

16．社保改嫁稅務(wù)后，可否要求員工承擔(dān)滯納金、利息？

17．新征收模式下企業(yè)原來少繳、沒繳社保的問題是否會被追責(zé)？

18、違反社會保險(xiǎn)規(guī)定，企業(yè)將面臨哪些法律責(zé)任和懲戒措施？

19、如何理解社保改嫁稅務(wù)政策執(zhí)行的具體時(shí)間表 

20．社保改嫁稅務(wù)后，用人單位未按工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的， 勞動者可解除勞動關(guān)系嗎？

 21．社保改嫁稅務(wù)后，勞動者以用人單位未為其足額繳納社會保險(xiǎn)引起的爭議法院是否受理？

 22．社保改嫁稅務(wù)后，合同未到期，單位能否以達(dá)到退休年齡為由終止勞動合同？勞動者能否要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

23．社保改嫁稅務(wù)后，用人單位招用退休人員是否繳納工傷和醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)？國家對此有那些最新規(guī)定？

 24．社保改嫁稅務(wù)后， 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理

25．社保改嫁稅務(wù)后如何正確計(jì)算工齡？職工退休時(shí)身份證年齡與檔案年齡不符如何認(rèn)定？

26．社保改嫁稅務(wù)后，企業(yè)“女職工”和“女干部”的認(rèn)定方法，退休年齡等糾紛如何處理？

27．社保改嫁稅務(wù)后，單位為掛靠人員代繳社保法律風(fēng)險(xiǎn)及防范

第四講、社保改嫁稅務(wù)后養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范

1．員工重復(fù)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？

2．參保人員跨省流動就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是否轉(zhuǎn)移到新參保地？參保人員可否自主選擇終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)？

3．參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)如何辦理？

4．勞動者在多個(gè)地區(qū)流動就業(yè)并參保繳費(fèi)，當(dāng)他們達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡時(shí)，應(yīng)當(dāng)在哪里領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？

5．農(nóng)民工返鄉(xiāng)后不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)，對他們過去在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)的權(quán)益，有什么保障措施？

6．鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移？

7．參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算？

8．參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算？

第五講、社保改嫁稅務(wù)后工傷處理與工傷認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)及防范

1．哪些情況屬于工傷？ 2．屬于工傷實(shí)務(wù)操作  3．哪些情況視為工傷？

4．視為工傷實(shí)務(wù)操作  5．哪些情形不得認(rèn)定工傷？

6．不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的實(shí)務(wù)操作？ 7．社保改嫁稅務(wù)后，那些費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付？  8．社保改嫁稅務(wù)后，那些費(fèi)用由用人單位支付？

9．社保改嫁稅務(wù)后，傷殘職工的工傷待遇如何給付？

10．如何理解工傷職工的停工留薪期?停工留薪期與醫(yī)療期有什么區(qū)別?

11．社保改嫁稅務(wù)后，職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動關(guān)系，發(fā)生工傷誰責(zé)任？

12．社保改嫁稅務(wù)后，達(dá)到法定退休年齡的人員在單位因公受傷是否屬于工傷？ 

13．社保改嫁稅務(wù)后，單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，發(fā)生工傷誰責(zé)任？

14．社保改嫁稅務(wù)后，違法違規(guī)轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷誰責(zé)任？

15．社保改嫁稅務(wù)后，個(gè)人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員發(fā)生工傷誰責(zé)任？

16．社保改嫁稅務(wù)后，第三人原因造成工傷，工傷職工可以得到雙倍賠償嗎？

17．社保改嫁稅務(wù)后，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的法律責(zé)任.

第六講、社保改嫁稅務(wù)后失業(yè)保險(xiǎn)政策解讀與實(shí)務(wù)操作

1．社保改嫁稅務(wù)后失業(yè)人員的界定有沒有變化？2．社保改嫁稅務(wù)后失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取條件？

3．社保改嫁稅務(wù)后失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)有沒有變化？ 4．社保改嫁稅務(wù)后失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取有什么新規(guī)定？  5．社保改嫁稅務(wù)后失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取的終止條件有沒有變化？

第七講、社保改嫁稅務(wù)后企業(yè)用工管理風(fēng)險(xiǎn)的防范

1．企業(yè)招聘員工存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范 。   

2．企業(yè)錄用員工存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范。

3．訂立勞動合同的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范。      

4．試用期管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范。

5．企業(yè)考勤管理不善的風(fēng)險(xiǎn)及防范。        

6．企業(yè)加班管理不善的風(fēng)險(xiǎn)及防范。

7．企業(yè)勞務(wù)關(guān)系運(yùn)用不當(dāng)?shù)姆娠L(fēng)險(xiǎn)及防范。

8．崗位管理不善的風(fēng)險(xiǎn)及防范。

9．問題員工處理的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范。        

10．員工離職對企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范。

第八講、個(gè)稅修正案法規(guī)解讀

1、修改后《個(gè)人所得稅法》全文    

2、全國人大修改《個(gè)人所得稅法》決定

3、全國人大修改《個(gè)人所得稅法》新聞發(fā)布會

4、人大憲法和法律委員會修改《個(gè)人所得稅法》審議結(jié)果、修改意見的報(bào)告

5、《個(gè)人所得稅法》修改痕跡版本、修改新舊對比  

6、 個(gè)稅籌劃及應(yīng)對措施

主講專家簡介：

鄒老師:  法學(xué)教授，著名勞動關(guān)系與社會保障關(guān)系專家，企業(yè)與政府法律顧問、資深律師、首席仲裁員。曾應(yīng)邀為中國鐵通集團(tuán)公司、東風(fēng)汽車集團(tuán)公司、全軍總裝、東軟公司、GE簡百特公司、大顯集團(tuán)、中鐵九局、十三局等近百家單位進(jìn)行過人力資源與社會保險(xiǎn)知識的培訓(xùn)或授課，有著豐富的法務(wù)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。