近兩年來,90后開始走向職場,談到90后員工,贊揚和抨擊也似乎變成了一場無期限的拉鋸戰(zhàn):
俞敏洪指出,老一代員工,受批評會忍受,挨批之后還可以繼續(xù)工作,部分新一代‘90后’員工,可以說是‘老虎屁股摸不得’,被批評就會翻臉或者直接辭職。
郭臺銘指出,第5跳后,我重新思考,發(fā)現(xiàn)90年代的員工要的是更有尊嚴、更有希望的工作。
雷軍指出,我是覺得70后和80后的員工責任性更強些,他們對社會更關(guān)注。90后可能對自我,彰顯個性更強些。
課程目標:
本課程專門針對90后員工而打造,以心靈對話、案例剖析、模擬演練、互動體驗、現(xiàn)場感悟等情境式教學方法,幫助90后員工在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)與行為,提升抗壓和情緒管理能力,從而讓90后員工盡快融入企業(yè),hold住自己的職場。
第一講:壓力的概念及源泉
一、現(xiàn)代人的生活寫照;
1、忙盲茫
2、行于心,心于行
二、壓力與IQ、EQ、AQ的關(guān)系
三、壓力=責任/能力;公式探討?
四、壓力排行幫
五、壓力與工作績效關(guān)系圖
六、壓力的定義:
1、壓力在 “ 相對程度 ” 上的比較
2、壓力的絕對值與相對值
3、壓力的階段性知覺
七、壓力的影響
1、壓力的正面作用與負面作用
2、壓力的生理反射與精神醫(yī)學
獲取完整課程大綱請致電0871-66306036,或點擊右側(cè)圖標索取
城市 | 天數(shù) | 價格 | 一月 | 二月 | 三月 | 四月 | 五月 | 六月 | 七月 | 八月 | 九月 | 十月 | 十一月 | 十二月 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
昆明 | 2天 | 21888元/天 | 1-30 |